• strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 26.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 26.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_boolean_operator::value_validate() should be compatible with views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc on line 13.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_style_default::options() should be compatible with views_object::options() in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 13.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 24.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 24.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_argument::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument.inc on line 32.
  • strict warning: Non-static method views_many_to_one_helper::option_definition() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one.inc on line 35.
  • strict warning: Non-static method views_many_to_one_helper::option_definition() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one.inc on line 35.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method views_many_to_one_helper::option_definition() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one.inc on line 35.
  • strict warning: Non-static method views_many_to_one_helper::option_definition() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one.inc on line 35.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.

Ваш самый главный актив - это вы сами. Вложите свое время, свои усилия и деньги в обучение, подготовку и поддержку вашего самого главного актива

Что такое личная эффективность?

личная эффективность продавца

Личная эффективность - прямое повышение личных достижений и заслуг за определенный период времени.

Определение захватывает не только конкретную область или сферу, а окружающую жизнь в целом.  Очень, важно знать, что нужно делать, чтобы постоянно повышать свои результаты.

Повышение личной эффективности и что на это влияет:

  • Регулярное общение с людьми разных категорий.
  • Грамотное управление личным временем, деньгами, ресурсами и др.
  • Четкое понимание своей цели.

В данных строках показаны 3 основные правила, которые необходимо соблюдать каждому человеку, чтобы добиться успеха. Причем получить хороший результат, можно, лишь постоянно работая над собой.

Личная эффективность включает в себя только достижение собственных целей, а не своего начальника или друга, и каждый должен это четко понимать. Если человек еще не определился со своими целями, то и добиваться ему нечего, именно поэтому, чтобы поднять навыки личной эффективности, сначала нужно поставить перед собой конкретную цель.

Личная эффективность на 100 % и окружающие люди


Во многом положительные результаты и скорость самосовершенствования зависит от того, как часто будет происходить общение с окружающими людьми. Не менее важно и то, с какой аудиторией приходится говорить человеку, какие темы обсуждать, в каких местах бывать. Чтобы добиться своей цели, необходимо завести отношения, которые помогут в ее достижении. Но не стоит пренебрегать разговорами, в которых не будет задета нужная тема.

Тайм-менеджмент


Стандартный тайм-менеджмент включает в себя всего три уровня эффективности индивидуума:

  1. Философия. Данный фактор помогает ответить на вопрос "Зачем?", и только после ответа на него стоит приступать к совершенствованию. Например: "Зачем учить английский язык?" - действительно ли пригодятся знания английского языка, если стоит цель - жить во Франции?
  2. Стратегия. В данном случае стоит вопрос "Что?". Например: "Что сделать для того, чтобы выучить английский язык?" - нанять репетитора или записаться в специальную школу.
  3. Технология. Главный вопрос - "Как?". Например: "Как правильно учить английский язык?" - грамотно распределять свое время и чаще заниматься.

Зачастую многие люди отбрасывают уже первый пункт, т.к. он не дает быстрых результатов, в связи с чем, снижают уровень совершенствования. Личная эффективность менеджера во многом зависит именно от данных составляющих, и чтобы сдвинуться с мертвой точки, для начала нужно поверить в себя.

Измерение личной эффективности


На данный момент существует единственный надежный способ проверить себя, человеку попросту нужно задать себе вопрос: "Так ли хорошо я знаю свои цели и делаю все, чтобы их достичь?". После чего также важно честно ответить на него, можно коснуться десятибалльной системы. Если результат не удовлетворяющий, то стоит снова вернуться к пункту "Философия".

Далеко не каждый сможет разглядеть свою ошибку. Ведь, признаться себе - это самое сложное. Но, сделав это, человек начинает расти,  и может двигаться дальше. Очень важно следовать собственному мнению, и реже обращать внимание на сторонние оценки, т.к. посторонний человек не сможет дать полную характеристику вашим поступкам.

Ограничения личной эффективности


На самом деле человеческим возможностям и способностям нет предела. Но личностный рост может остановиться после достижения своей цели. И действительно, зачем делать что-то и улучшать свои качества, если цель уже достигнута, а необходимый результат получен. Именно поэтому важно ставить перед собой правильные цели, чтобы, дойдя до финиша, получить желаемое.

Расчет рабочего времени или сколько времени вы действительно тратите на продажи?

Тайм менеджмент: управление временем 07-06-2013

При анализе собственной  работы возникает естественный вопрос, как лучше систематизировать деятельность. Ответ кроется в умении фокусировать внимание на деталях, которые ведут к результатам. Итак, как же научиться получать доход из инвестирования в собственное время?

 

Подробнее

Управление рабочим временем: тест для менеджера по продажам

Тайм менеджмент: управление временем 07-06-2013

Один из успешных бизнес-тренеров Билл Брукс разработал универсальный тест, который позволит  определить, в каком месте на шкале управления временем находитесь вы. С помощью коротких простых ответов вы сможете определить уровень профессионализма, а также слабые места, с которыми стоит поработать.

 

Подробнее

Как определить затраты и потери рабочего времени?

Тайм менеджмент: управление временем 16-05-2013

Часто на управление временем влияет большое количество сторонних факторов. Разобраться и определить, насколько последние воздействуют на ваши затраты времени, поможет простой практический тест

 

Подробнее

Рабочее время менеджера: в чем отличие тайм-менеджмента для продавцов от классического управления временем?

Тайм менеджмент: управление временем 16-05-2013

Система управления временем продавца кардинально отличается от тайм-менеджмента в общем. Эффективный тайм-менеджмент профессионального продавца выливается в свод определенных правил. Знание этих правил поможет не снижать, а увеличивать продажи и доходы.

 

Подробнее

Влияние сторонних факторов на управление временем

Тайм менеджмент: управление временем 04-05-2013

Каждый продавец имеет собственную оплату труда. Время, потраченное на заключение сделок, прямо пропорционально увеличивает его доход. Часы, потраченные впустую, могут вылиться в убыток. Изучение системы управления временем поможет избежать потерь времени и денег.

 

Подробнее

Как думать только о хорошем или как не думать о плохом?

Самосовершенствование личности 20-04-2013

Человек окружен изобилием возможностей, чтобы воплотить свои желания в действительность. Но часто тормоза собственного мышления препятствуют взлету. Как научиться не думать о плохом и мыслить только о хорошем?

 

Подробнее

Самопознание и саморазвитие: Три составляющие человеческого «Я»

Самосовершенствование личности 16-04-2013

Привести мысли в порядок и настроиться на нужный лад помогает саморазвитие. Психологи выделяют три части самоконцепции человека. Я-идеальное, Я-реальное и Я-самооценка. Что представляет собой каждая составляющая? К какой из них относитесь вы?

 

Подробнее

Саморазвитие и самосовершенствование: акмеологические основы самосовершенствования личности

Самосовершенствование личности 13-04-2013

Все люди хотят добиться успеха. Но далеко не все переступают границу, ведущую от желаемого к действительному. В процессе воспитания человек либо приходит к полной безынициативности, либо становится сосредоточенным на успех. От чего же это зависит и как подняться на ступень совершенства?

 

Подробнее

Как рассчитать рабочее время: подсчет стоимости рабочей минуты продавца - практическое

Тайм менеджмент: управление временем 09-04-2013

Одно из важных упражнений тайм-менеджмента – расчет нормы рабочего времени. Потеря каждой минуты выливается финансовыми потерями. Определение того,  сколько денег «воруют» посторонние дела в рабочее время, очень важно и не так сложно.

 

Подробнее

Самосовершенствование - с чего начать?

Самосовершенствование личности 05-04-2013

Ключ к мастерству – совершенство. Любое самосовершенствование следует начать с людей. Взаимодействие и контакт с людьми важные ингредиенты блюда. Простые принципы помогут правильно заводить знакомство и общаться.

 

Подробнее
 

Опрос

Хотели бы Вы прослушать бесплатный вебинар на тему: "Ошибки в продажах"?: