Тренинг "Тайм менеджмент" для продавца

  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 26.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 26.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_boolean_operator::value_validate() should be compatible with views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc on line 13.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_style_default::options() should be compatible with views_object::options() in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 13.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 24.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 24.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_argument::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument.inc on line 32.
  • strict warning: Non-static method views_many_to_one_helper::option_definition() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one.inc on line 35.
  • strict warning: Non-static method views_many_to_one_helper::option_definition() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one.inc on line 35.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method views_many_to_one_helper::option_definition() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one.inc on line 35.
  • strict warning: Non-static method views_many_to_one_helper::option_definition() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one.inc on line 35.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.

Ничем не может человек распорядиться в большей степени, чем своим временем  

Фейербах Л.

тренинг тайм менеджментГрамотное управление своим временем позволяет наметить этапы, необходимые для осуществления намеченной цели и спрогнозировать время, необходимое для их реализации.

Уже доказано, что потраченное на планирование время позволяет значительно сократить срок выполнения поставленных задач.

Эффективному управлению своим временем, а также грамотной постановке целей научит любого продавца специально разработанный тренинг «Тайм менеджмент».

Программа тренинга


Программа тренинга чаще всего включает изучение схемы SMART, благодаря которой каждый участник сможет поставить перед собой задачу, соответствующую сразу пятерым критериям: конкретности, достижимости, измеримости, определенности во времени и релевантности. Навык использования указанной схемы закрепляется при помощи практических заданий в формате кейсов.

Планирование времени относится к одним из основополагающих процессов в тайм-менеджменте. Ведь именно грамотное планирование своих ресурсов, в том числе временных, позволяет не только добиться желаемого результата, но и сделать это намного быстрее и эффективнее.

Поэтому тренинг тайм менеджмента детально рассматривает сам процесс планирования, определяет его принципы и закономерности. Очень часто тренерами особенное внимание уделяется диаграмме Ганта, которая прекрасно зарекомендовала себя как удобный инструмент для работы с долгосрочными проектами.

Участники тренинга имеют возможность наглядно видеть и читать этапы, необходимые для достижения цели, а также могут оценить их длительность во времени. Кроме того, умение работать с графическим изображением, получаемое участниками на тренинге, дает возможность оценить ход реализации поставленных задач и сравнить его с плановыми показателями.

Это позволяет не только контролировать процесс выполнения определенных задач, но и вовремя реагировать на задержки в реализации цели, оперативно устраняя вызвавшие их причины.

Менеджмент-тренинг включает изучение матрицы Эйзенхауэра. Благодаря закреплению ее принципов участники приобретают умение устанавливать измеримые цели и обучаются практическому применению критериев измеримости к любой задаче.

Кроме того, овладение принципом Эйзенхауэра дает возможность выделить среди нескольких поставленных задач наиболее важные и приоритетные, и принять верное решение относительно выполнения оставшихся. Иногда тренер практикует стресс менеджмент-тренинг, в процессе которого дополнительно обучает его участников принципам правильной расстановки приоритетов, а теоретические знания надежно закрепляются при помощи заданий-кейсов.  
Практически каждый человек по работе или в личной жизни сталкивался с принципом делегирования имеющихся полномочий, необходимых для решения определенной задачи. При этом ответственность за эффективность ее выполнения также переходит к другому сотруднику.

Тренинги по менеджменту временем изучают закономерности этого принципа, благодаря чему его участники без труда выделяют из имеющихся задач те, которые необходимо решить самостоятельно, и те, которые можно перепоручить другим.

Кроме того, успешное делегирование имеет некоторые предпосылки, которые изучаются в процессе тренинга. Также участники, выполняя специально разработанные упражнения для тренинга, учатся на практике грамотно делегировать задачи не только по работе, но и в личной жизни.

Контроль является завершающим этапом в управлении временем. Он играет очень важную роль, поскольку любое дело оценивается по его результату. Для получения желаемого результата необходимо постоянно держать на контроле процесс реализации поставленных целей, что особенно актуально для руководителя. Причем важно контролировать не только итоговый, но и промежуточные результаты. Данный тренинг в менеджменте дает возможность его участникам получить на практических занятиях навыки, позволяющие им эффективно контролировать реализацию поставленных целей своими подчиненными и близкими, а также успешно применять методы самоконтроля.

Методы работы, используемые в тренинге     


Тренинг по тайм менеджменту упражнения включат только активные формы обучения, которые отлично зарекомендовали себя в обучающем процессе. К ним относятся следующие современные методы:

  • ролевые и деловые игры;
  • дискуссии;
  • мозговые штурмы;
  • провокации;
  • мини-лекции, которые вполне могут проводиться онлайн;
  • технологии НЛП и другие.

Процесс обучения построен по принципу закрепления поданной информации при помощи практических занятий. Причем последние для большей эффективности проводятся в небольших группах или участники тренинга разбиваются на отдельные пары.

Теоретическая информация,  как правило, подана в форме блоков и схем, материалов в формате видео, которые признаны наиболее удобными формами для усвоения и бесплатно предоставляются всем участникам тренинга.

Что в итоге получит участник?


По итогам тренинга его участник получит следующие умения:

  • научиться грамотной постановке целей;
  • оценивать время и ресурсы, необходимые для реализации поставленной цели;
  • выделять приоритетные к выполнению задачи;
  • делегировать определенные задачи другим лицам, обеспечивая тем самым их оперативное выполнение;
  • своевременно выявлять и устранять любые факторы, препятствующие достижению намеченной цели;
  • контролировать выполнение поставленных задач в служебной обстановке и личной жизни.

Таким образом, тренинг по тайм-менеджменту создает эффективные предпосылки для реализации его участником своих целей не только в отношении карьеры, но и в личной жизни. А умение управлять своим временем позволяет сделать процесс достижения намеченного результата максимально эффективным и наименее трудоемким.

В большинстве случаев стоимость тренинга вполне соизмерима полученным его участником навыкам и умениям, которые гарантированно сделают его более успешными по службе и в личной жизни. 
 

Опрос

Хотели бы Вы прослушать бесплатный вебинар на тему: "Ошибки в продажах"?: